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山西省市政公用事业协会

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敢抓善管强基础 凝心聚力促发展

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2017-04-20
摘要:运城市泰通市政工程有限公司保质量树品牌工作纪实
    市政工程是与民众生活息息相关的民生工程,施工质量的好坏直接影响着广大民众的生产生活,某些时候甚至可以影响政府的信誉与形象。运城市泰通市政工程有限公司作为运城市市政行业的主力军,多年来始终把工程质量作为首要任务,加强管理,多措并举,抓实抓好,赢得了政府与民众的一致好评,树立了良好的信誉与口碑。
、狠抓过程监管,确保项目质量与安全
    在施工前,首先对所承揽工程进行分析,根据工程范围、工程特点、工艺的特殊性等要求,编制具体的施工方案,有针对性做好前期准备工作,提高工程方案的可操作性。从人、机、料、法、环、测(检测)六个方面做好各类资源的平衡、协调工作,为保证工程顺利实施奠定良好的基础。其次,在施工过程中,统筹部署、精心组织,合理安排工序,根据施工实际情况优化施工方案,强化动态管理,及时收集整理第一手资料,确保施工安全和质量,加快工程进度。同时要求技术部、工程部、质检部、资料室、财务室等职能部门从各自专业职能的角度出发,加强过程监管,做好成本控制。最后,项目施工完成后,认真做好工程的总结工作。对各类资料及时进行归整,积极组织人员对工程进行全面总结,认真分析施工过程中的经验及不足,以便及时改进,真正地发挥施工总结的借鉴和指导作用。
二、加强队伍建设,提高员工素质和能力
    市场竞争,归根结底是人的竞争,谁掌握了人才,谁就赢得了发展的主动权。为此,公司牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,着力加强人才队伍建设,以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标,加快整合培训资源,构建干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培养工作走上了“快车道”,努力形成“发现一批、培养一批、评选一批、储备一批”的工作格局。认真抓好青年英才的培养,积极参加大专院校每年的就业招聘会,及时为公司注入新鲜血液,并通过给项目、配导师、搭平台进行重点扶持,促使其尽快成长。对于工作能力强、业务素质高、职工认可的人才,提拔到领导岗位,形成“能者上、平者让”的竞争机制,增加员工的危机感,激发了广大干部职工参与学习、主动学习的积极性,提高了责任感和工作效率。公司鼓励技术人员加强业务学习,尽量考取各种资格证书,提高自身含金量。此外,还利用冬季歇工时间,组织人员集中开展学习讲座,谈体会、讲心得,交流工作经验,通过培训教育,提高员工的专业技能和工作水平。
三、强化企业管理,提升企业竞争力和凝聚力
    管理是企业永恒的主题。针对严峻的市场形势,公司通过多种举措强化管理,向管理要效益。
    一是始终把质量和安全管理工作放在首位,牢固树立“安全就是效益,质量就是生命”的理念,狠抓工程质量和安全文明施工。对所有在建工程实行项目负责制,全方位落实了在建工程项目的安全和质量管理。加大安全生产管理力度,加强安全教育,强化安全生产检查,针对施工中出现的安全隐患及时进行排查,并研究制定较为科学的处理办法,杜绝同类现象再次发生,使公司的质量和安全管理水平得到了进一步提高,取得了较好的管理效果,
    二是不断完善各种管理办法,堵塞管理漏洞。制定和完善现场安全、质量、物资、设备监督检查制度,并要求各部门严格执行公司制度,认真履行工作职责。要求财务部门对企业的各项支出、费用等进行严格地审核与控制,严防虚报冒领行为,同时加强增值税会计核算、税收风险和规避技巧学习;要求各项目部在做好质量和安全工作的同时,进一步加强合同管理、技术资料的管理、结算工作的管理,严格控制材料消耗,避免造成浪费和不必要的损失。加强成本核算,合理利用资金,确保每一笔钱都用到刀刃上,从而提高资金使用效率,提高利润。
    三是加强采购供应管理,严格材料成本控制。整顿和完善供应商体系,规范物资设备采购渠道,同时,坚持材料采购货比三家,常用材料寻源到厂家的采购原则,降低物耗成本。
    四是要根据工作需要,科学合理的安排人员,提高工作效率,坚决杜绝人员臃肿,人浮于事现象的发生。
    五是加强公司文化建设,教育员工树立大家庭理念,公司是一个大家庭,每一位员工都是家庭的一员,积极开展人文关怀,无论谁遇到困难或是需要帮助,公司都会尽可能地对其进行帮助,同时号召大家行动起来,互相帮助,共同度过难关。同时加强后勤管理,公司为全体员工提供免费食宿,并改善饮食质量,为大家的基本生活提供最大保障,解除员工后顾之忧,提高了公司的凝聚力与向心力。
经过多年的发展,运城市泰通市政工程有限公司以扎实的施工质量、良好的行业信誉在运城市建筑市场树立了较好的口碑。面对经济新常态,公司将以新的姿态、新的形象、新的风貌来迎接新的挑战,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,开拓进取,奋力拼搏,进一步开创公司发展新局面。
 
                                                                                                           李亚斌

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